دسته بندی مطالب
معاونت منابع انساني
نام و نام خانوادگي: علي احمدزاده   عنوان پست: معاون منابع انساني
واحد سازماني: معاونت منابع انساني
نظارت بر: كاركنان معاونت منابع انساني   رشته تحصيلي: مديريت مالي
گزارش به: مدير عامل   مدرك تحصيلي: فوق ليسانس
همراه:9176013066   تلفن: 32293266
آدرس: شيراز، ميدان آزادي، ابتداي جام جم، كدپستي 7144713396

پست الكترونيكي: ahmadzadeh@shirazedc.co.ir

 

رديف شرح نوع وظايف
جاري ادواري بحراني
1 نظارت بر زيرسيستمهاي اصلي منابع انساني شامل : برنامه ريزي نيروي انساني ، كارمنديابي وتامين نيروي انساني ، آموزش كاركنان ، نظام ارزيابي عملكرد ، نظام پرداخت ومزاياي شغلي *    
2 استقرارسيستمهاي نوين مديريت وكيفيت ازقبيل : سيستمهاي مديريت كيفيت ، زيست محيطي وارزيابيEFQM ، نظام مديريت دانش وسازمان يادگيرنده ، ارزيابي ، بازنگري وهدايت نظام برنامه ريزي استراتژيك شركت *    
3 ايجادوبرقراري كانالهاي ارتباطي بين كاركنان ورهبران سازماني *    
4 تلاش جهت توانمندسازي منابع انساني بمنظورتربيت مديران وكاركنان *    
5 توسعه استانداردهاي شايستگي كاركنان شامل : شايستگيهاي فردي ، فني ، راهبردي سازمان ، دانش كسب وكار *    
6 نظارت و ايجاد هماهنگي بين دفتر سازماندهي و طبقه بندي مشاغل ، دفتر آموزش و برنامه‌ريزي نيروي انساني ، دفتر توسعه مديريت و تحول اداري ، امور كاركنان و رفاه جهت ارتقاء‌كيفيت كار و كارآئي بيشتر كاركنان ، ايجاد برنامه‌ها و روشهاي كاري مناسب جهت پيشبرد اهداف سازمان. *    
7 بررسي برنامه‌ها و طرحهاي : تشكيلات، روشها ،‌ارزشيابي، آموزش، خدمات پرسنلي و طرح دستورالعملهاي مربوط به كميته‌هاي برنامه‌ريزي وطبقه‌بندي مشاغل، تصويب وابلاغ به واحدها و مراقبت در حسن اجراي آن. *    
8 نظارت بر اجراي كليه مقررات طبقه‌بندي مشاغل كارمندي و كارگري شركت و تهيه شرح وظايف. *    
9 نظارت و همكاري در جهت تجزيه و تحليل سيستمها و روشهاي انجام كار و ايجاد روشهاي صحيح و استاندارد بمنظور بهبود روشها و ارتقاء كارآئي افراد. *    
10 نظارت بر اجراي طرح ارزشيابي مديران و كاركنان و تدوين دستورالعملها و ضوابط مربوطه. *    
11 نظارت بر برنامه‌ريزي آموزشي ، تجزيه و تحليل برنامه‌ها و تدوين طرحهاي آموزش كاركنان موجود و جديدالاستخدام. *    
12 نظارت بر برنامه‌ريزي نيروي انساني و دستورالعملها و ضوابط در اجراي طرحهاي پرسنلي استخدامي. *    
13 نظارت بر مقررات و حسن اجراي روشهاي مربوط به خدمات پرسنلي شامل : استخدام، انتصاب، ‌اضافات، ‌ترفيعات، ‌نقل و انتقالات، مأموريت، بركناري، ‌مرخصي، تشويق و تنبيه و برقراري حقوق و مزاياي كاركنان. *    
14 رسيدگي به مسائل پرسنلي كاركنان و پيشنهاد و پيگيري اقدامات لازم.   *  
15 امضاي مكاتبات و گزارشات و اسناد طبق اختيارات تفويض شده. *    
16 بازنگري و بهبود مستمر فرايندها و وظايف در راستاي نقشه استراتژي و چشم انداز شركت   *  
17 رعايت اصول ، استانداردها و قوانين ايمني *    
تاریخ به روز رسانی:
1397/02/06
تعداد بازدید:
2369
امتیازدهی
میانگین امتیازها:1 تعداد کل امتیازها:1
مشاهده نظرات ( 0)

ارسال نظرات
نام
آدرس پست الکترونیکی شما
شماره تلفن
توضیحات
تغییر کد امنیتی
کد امنیت
كليه حقوق اين وب سايت متعلق به  شركت توزيع نيروي برق شيراز  مي باشد.
تغییر نوع قلم
تغییر اندازه:
A+
A-
Powered by DorsaPortal
بارگذاری چیدمان اولیه